DARAUF KÖNNEN SICH ALLE VERLASSEN

Unser Code of Conduct

GONSO als Teil der Maier Sports GmbH gehört zur Schwan-STABIO Unternehmensgruppe. Entsprechend richten wir unser Handeln am Code of Conduct der Gruppe aus. Der Code of Conduct der Schwan-STABILO Unternehmensgruppe fasst alle wichtigsten Grundregeln und Prinzipien zusammen, an denen wir unser Verhalten ausrichten. Damit haben alle Mitarbeiter, Kunden und Partner einen verlässlichen Orientierungsrahmen.

Der Code of Conduct untergliedert sich in vier Bereiche:

• Verhalten bei allen geschäftlichen Aktivitäten
• Arbeitsbeziehungen und Arbeitsplätze
• Verhalten in der Gesellschaft
• Umgang mit Geschäftsgeheimnissen, Daten und Informationen

Der vollständige Code of Conduct steht hier zum Download bereit.

Wir müssen alle aufmerksam sein

Hinweisgeber-system

Unser klares Bekenntnis zur konsequenten Einhaltung von Gesetzen, Regeln und internen Vorgaben beinhaltet die Bereitschaft, Fehlverhalten vorzubeugen und zu ahnden.

Dies schließt ausdrücklich mit ein, dass wir offen sind für Hinweise auf wirtschaftskriminelle Handlungen, schwerwiegende Ordnungswidrigkeiten, arbeitsrechtliche Pflichtverletzungen und sonstige grobe Regel- und Rechtsverstöße, die im Zusammenhang mit Schwan-STABILO stehen.

Welche konkreten Themen sollten gemeldet werden?

• Bestechung (auch der Versuch) bzw. Korruption
• Wettbewerbswidriges Verhalten
• Kartellrechtswidriges Verhalten
• Diebstahl
• Unterschlagung von Material
• Schädigung des Vermögens durch Veruntreuung oder Betrug
• Verstoß gegen den Datenschutz und Manipulation von Dokumenten
• Verstöße gegen Arbeitsschutz- oder Umweltschutzvorschriften
• Grob ungehöriges Sozialverhalten, #MeToo, Diskriminierung, Belästigung
• Zwangs- und Kinderarbeit